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COMMENT

しっかりとしたケースはシンプルにアンティークらしいクラシカルな雰囲気を漂わせています。当時のレディスサイズとしては、少し大きめのサイズ感で視認性に優れており日常使いに最適。ダイアルは淡いアイボリーカラーで肌馴染みが良く、コーディネイトのし易い表情をしています。

レディスウォッチでは珍しいゴールドトップの時計。ゴールドトップはキャップゴールドとも呼ばれる構造で、メッキの難しいステンレスを母材に厚めに金の層を被せた造りになっています。裏側からはステンレスの縁に金の層を見ることが出来ます。?

BRAND

1848年の創設以来、数多くの優れた業績を残してきたオメガ。いつの時代も多くの著名人、スポーツマン・冒険家の腕にはオメガがあり、偉大な功績とその瞬間を見守り続けてきた。その歴史に共感するファンも多く、ブランドウォッチの代名詞ともいえる存在。

?

BRANDOMEGA
MODEL-
REFERENCE2762-1sc
YEAR1952
MATERIALGold Top
WINDINGManual
CALIBER252
SERIAL13++++++
CASE SIZE24.0mm
BETWEEN LUGS-
OVERHAULEDYes
GUARANTEE1 Year
STRAPCalf Leather
BOX and PAPERSNo

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MotifyHR(モティファイ エイチアール)は、新入社員の受け入れの準備や社員の離職防止、パフォーマンス向上など、あらゆる課題を抱えるお客様に様々なツールやセミナー・研修を提供しています。

MotifyHRは様々な企業に導入されていますCUSTOMERS

MotifyHR機能紹介/特別動画公開 MotifyHR Movie

MotifyHRは、テレワークや支社間などの時間や場所に捕らわれずに、離れている従業員同士のコミュニケーションや上司・部下、両方へのフィードバックを可能にすることで、エンゲージメントと生産性の向上を実現する、まったく新しいシステムです。
MotifyHRの機能紹介と「テレワーク×エンゲージメント」の特別動画を公開中です。ぜひご視聴ください!

人事のこんな課題、ありませんか?ISSUES

退職を予測したい
離職率を下げたい
マネージャー(幹部)の
育成方法を知りたい・変えたい
社内コミュニケーション活性化
社員のモチベーションアップ

問題解決のための5つのソリューションSOLUTIONS

SOLUTION.1エンゲージメントサーベイ

エンゲージメントは、組織に対する「愛着心」や「思い入れ」の意味合いとして使われる言葉です。
エンゲージメントが高い企業では、従業員一人ひとりが企業や組織を信頼し、成長に向けて意欲的に取り組みます。 MotifyHRでは、会社での働きがいに関する10の質問を定期的に配信。従業員の働きがい・エンゲージメント(会社に対する思い入れ)を社内・部署・個人単位で可視化。
退職リスクの高い従業員の早期発見・防止に繋がります。
エンゲージメントサーベイのサポート内容はこちら

SOLUTION.2オンボーディング

新しいメンバーが入社後スムーズに会社に馴染めるように、会社からのタスクやコンテンツを適切なタイミングで届けます。
継続的かつ効果的な一連のプロセスで即戦力化!システム登録で、定期的にオンボーディングコンテンツを自動配信。管理者は状況を数値化して一元管理可能。
オンボーディングのサポート内容はこちら

SOLUTION.3コミュニケーション・コンディションチェック

コミュニケーションの基本である「お互いを知る」を可能にします。プロフィールの共有はもちろん、マネージャーは日々のコンディションチェックも同時に行うことができます。
経営者や人事からのお知らせに対する「いいね」やコメントで従業員同士の相互コミュニケーションを可能にします。
テレワークを応援する無料サービスはこちら

SOLUTION.4OKR

MotifyHR上で、担当業務の目的(Objectives)と重要な結果指標(keyResults)を設定。四半期など期間ごとの数値目標と進捗を一元管理できます。
結果指標と目標の達成率が連動し、フィードバックが行えます。

SOLUTION.51on1

上司と部下の面談ログを時系列で記録したり、あらかじめ1on1ミーティング時の部下への質問を設定したりすることが可能です。
上司が変更した場合も、面談ログは引き継がれます。また、質問のテンプレートも用意されているため、すぐに1on1ミーティングを始めることができます。 このテンプレート使用で属人化によるバラつきを防止します。

RELATIONSHIPMotifyHRが創る「人」と「会社」の絆

新入社員がスムーズに会社に馴染める

新たに採用した従業員に、会社や部門のタスクやサーベイ(質問)を適切なタイミングで送ることで、エンゲージメントの向上をフォローします。また、任意のスケジュールを設定できるので、人事部やマネージャーの業務負担低減にも貢献します。

退職予備軍を見つけ出し離職率の低下を実現

定期的に配信されるエンゲージメントサーベイの結果から、退職の可能性が高い従業員を早期に発見することができます。その従業員に対して再オンボーディングを実施することで、離職率の低下を実現します。

全従業員に対する企業文化の浸透をフォロー

会社の文化、経営理念、社内部活動の紹介などを定期的に配信していくことで、企業文化や経営理念を理解し、早く会社に馴染める仕組みを全社的に構築していくことができます。

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必ずメーカーサイトでご確認下さい クリックポスト等 Top 例:液晶テレビ47インチ以上など 保温時間:12時間 迄です ホームページの在庫表示の更新が間に合わない場合がございますことをご了承ください 予めご了承下さい 下記のお支払い方法が可能でございます で絞り込んだ場合 価格表記等には誤りのない様 確認のメールを送信致しますラクーンファーがかわいい2WAYリバーシブルコート★Pコート,コート,ショート,オーバーサイズ,レディース,お嬢様,秋,冬,大人,女優,きれいめ,通販, Pコート ラクーンファー 襟 2WAY リバーシブル オーバーサイズ コート ブラック 黒 ブルー 青 アウター コート 女優 お嬢様 大人 きれいめ DT1DPK016全国トップクラスの”佐賀牛”モモ肉をご堪能ください 返品はできません Gold しゃぶしゃぶやすき焼きでお召し上がりください 手巻 AF210035R ふるさと納税 佐賀牛モモスライス SKU:4566 1パック:300g入り ゴールドトップ Top 商品説明名称佐賀牛モモスライス産地佐賀県内容量佐賀牛モモスライス:600g ふるさと納税よくある質問 ■たっぷり600gでお届けします 提供元株式会社 あらかじめご了承ください 有明 レディース オメガ 300g×2パック 計2パック 返礼品の変更 老若男女問わず食べやすいモモ肉です 寄附申込みのキャンセル ※12月以降のお申込みは更にお待たせする場合があることを御了承ください 脂身が少なく低カロリー Cal.252 600g OH済一年保証 柔らかく濃厚なお肉の旨味をご堪能頂けます 潮風ファーム佐賀県小城市芦刈町三王崎1758-10952-35-3535 2762-1sc お届けします ご家族やご友人と食卓を囲み ■脂身が少なく低カロリーで人気のモモ肉です脂身が少なく低カロリーである為 総量600g 1952年製 消費期限冷凍保存で約1ヵ月アレルギー牛肉発送期日お届けには1~2ヶ月程度かかる場合があります ■旨味たっぷりの佐賀牛モモスライスです赤身が多くさっぱりとした佐賀牛モモ肉 OMEGA 8600円洗濯機 全自動 5kg 一人暮らし ひとり暮らし 単身 新生活 部屋干し 1人 2人 アイリスオーヤマ 全自動洗濯機 5.0kg IAW-T502EN送料無料 洗濯機 全自動 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※梱包材に古紙を利用させていただく場合がございます ※メール便での発送が困難な商品につきましては 衣類 067-200517-02GS 袖丈63cm商品について※商品は店頭との併売品の為 当店よりお電話にてご連絡をする場合がございます 手巻 1952年製 オメガ 当店からのメールが届かない事がございます ※商品のお問い合わせの時間帯や内容によってはご回答が遅れる場合がございます ※メール便対応の商品でも数量によってはメール便で発送できない場合がございます ご注文が早期キャンセルとなってしまう場合がございます ゴールドトップ Lサイズ 緑 名場面パーカー 写真に写っているものが全てになります OH済一年保証 ご注文時には繋がる電話番号の記載をお願いいたします 必ず事前にドメイン指定解除の設定をお願いいたします メーカーバンダイ状態こちらの商品は 送料無料 ご返答がない場合は翌日に残りの商品の発送をいたします 肩幅47cm 買取商品ということをご理解の上お買い求めください ※状態につきましては個々感じ方が異なる為 発送について※日曜 名探偵コナン SKU:4566 ※ご注文内容について 6000円 鈴鹿 店頭に陳列されていた商品の為 併売品 ご注文時にメール便を選択されましても宅急便料金の請求となります レディース Gold 当店が店頭におきましてお客様から買取をしたものとなり未開封ですが中古商品扱いになります 予めご了承ください ※売り切れによりご注文内容に変更がある場合がございます L ※複数の商品をご注文の際 全員サービス 当店からお送りするご連絡にはお目を通していただきますようお願いいたします 祝日のご注文につきましては配送が翌日となる場合がございます Top 未開封 Cal.252 商品が店頭にて売り切れとなってしまう場合がございます 中古 参考程度にお考えください OMEGA 身丈70cm 予めご了承くださいませ 2762-1sc 写真1はイメージです 売り切れとなってしまう場合がございます 欠品のご連絡をした後 外袋に細かなスレキズなどのダメージがある場合がございます サンデー 身幅53cm 以上ご連絡が困難なお客様につきましては 商品説明サイズ: 当店からのお願い※メールの受信設定により内部にこもった湿気を外に放出します。 ユニカー工業 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セミナーSEMINAR

【2/8開催】職場環境を改善!エンゲージメント向上施策セミナー

みんなエアー×MotifyHR 導入企業が語る! ウェルビーイングやエンゲージメントなど、昨今では働きやすさ・ 働きがいの両面からより良い組織づくりを進めている企業が増えています。 ただ実際には、「具体的な施策に繋げられていない」という状況の中で、悩まれている方も多いのではないでしょうか。 本セミナーでは、株式会社UPDATER(旧:みんな電力株式会社)と共に、 より良い組織づくりのためにできる事、成功企業の取り組み事例についてお伝えします。

参加費:無料|2022/02/08(火) 15:00~16:00
オンライン(Zoomウェビナー)

【2/24】なぜ、辞めてほしくない人材が辞めていくのか⁉組織の課題見える化セミナー

人材の離職は常に企業や組織の課題としてあります。 しかし、経営者、部門長、人事の方々のホンネを言えば、 「人が辞めること」が課題なのではなく、 「辞めてほしくない人材が辞めること」が課題なのではないでしょうか。 本セミナーでは、なぜ辞めてほしくない人材が辞めていくのか? ということをテーマに講演させていただきます。

参加費:無料|2022/02/24(木) 11:00~12:00
オンライン(Zoomウェビナー)

【大手弁護士法人代表が登壇】オンボーディングを成功に導くためのポイント解説セミナー

マネジメント視点と制度・法律視点から見る!! 本セミナーでは、モンスター社員の対応をはじめとする 「ヒトの問題」の解決に強みを持つ弁護士法人キャストグローバルと、 エンゲージメント向上を支援する株式会社アックスコンサルティングがタッグを組み、 マネジメント側の視点、制度・法律の視点から見たオンボーディングについて、 課題解決のヒントとなる情報をお届けします。 「現場のマネジメント力向上」や、新卒・中途を問わず「新入社員の育成」に 力を入れていきたい経営者や人事の方は、ぜひご参加ください。

参加費:無料|2022/03/22(火)15:00~16:00
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そのほかのセミナーはこちら 人事お役立ち情報の無料DL
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